Recrutement jobs étudiants et flexi-jobs : nouvel outil de consultation des données du citoyen
L'Office national de sécurité sociale (ONSS) lance un nouvel outil permettant aux employeurs de vérifier, rapidement et de manière fiable, les données d'étudiants jobistes ou de flexi-travailleurs avant de les embaucher. Ce projet s'inscrit dans le cadre de l’e-Gov 3.0, un programme qui vise à faire évoluer la numérisation au sein de la sécurité sociale en Belgique.
Pour travailler en tant qu’étudiant jobiste ou flexi-travailleur, il faut remplir certaines conditions. Par exemple, les jeunes ne peuvent pas prester plus de 650 heures en tant qu’étudiants jobistes, et les flexi-jobistes doivent avoir travaillé au moins 80 % d'un emploi à temps plein ou plus pendant minimum trois trimestres. Auparavant, les candidats devaient se charger eux-mêmes de trouver et fournir les attestations, fiches de paies et autres justificatifs nécessaires. Aujourd’hui, les employeurs ont accès à l’application « Consultation des données du citoyen ».
L’ONSS s’engage ainsi à proposer un service en ligne où fiabilité et confidentialité vont de pair. Étant donné que toutes les informations proviennent directement des banques de données officielles de la sécurité sociale, les données sont à tout moment actuelles et correctes. Pour préserver la confidentialité, les candidats doivent donner leur accord pour chaque demande d’accès, et cette autorisation ne reste valable qu’un mois pour les données des flexi-travailleurs et trois mois pour les étudiants jobistes. « Le candidat garde toujours le contrôle. L’employeur ne peut accéder à ses données tant que le candidat ne lui en a pas donné l’autorisation. Et le candidat peut retirer cette autorisation à tout moment. »
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